重庆评工程师职称，社保和参评的单位不一致怎么评

社保作为重庆工程师参加职称评审的必备项，在前期准备工作就应该对自己的情况明确。在评审时以单位名义申报，但近期有些小伙伴描述了自身情况是不在自己工作的地方参保，这种情况不知道该怎么办，今天小编就给大家讲解下。首先明确社保和工作单位不一致有三种情况仍然是满足评审要求的：1.人力资源公司代缴很大部分建设类公司的员工社保都是人力资源公司代缴的，这种情况下需要提供本公司和人力资源公司的社保代缴证明，证明一下本人和公司的实际关系，即可正常申报职称。2.劳务派遣员工有些公司内部员工少，基本都是以劳务派遣的形式。这类员工也能报职称···

社保作为重庆工程师参加职称评审的必备项，在前期准备工作就应该对自己的情况明确。在评审时以单位名义申报，但近期有些小伙伴描述了自身情况是不在自己工作的地方参保，这种情况不知道该怎么办，今天小编就给大家讲解下。

首先明确社保和工作单位不一致有三种情况仍然是满足评审要求的：

1.人力资源公司代缴

很大部分建设类公司的员工社保都是人力资源公司代缴的，这种情况下需要提供本公司和人力资源公司的社保代缴证明，证明一下本人和公司的实际关系，即可正常申报职称。

2.劳务派遣员工

有些公司内部员工少，基本都是以劳务派遣的形式。这类员工也能报职称，申报时上传派遣三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的)、劳务合同(申报人员自己签订的劳务合同)等附件，证明和公司关系之后也是能申报职称的。
3.公司隶属不同

有的人员属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址在总公司，这种类型也不影响申报职称。

出现上述三种情况，只要能提供劳动合同等资料证明自己和公司的关系，是可以正常申报的，仍然是由现在工作单位名义上报。如果还有不清楚的工程师可以咨询咱们渝才hr！

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